O conhecimento tácito é algo que não se explica com palavras é mais fácil adquirir esse conhecimento observando ou vivenciando.

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     Ficamos surpresos com os resultados, o Blog recebeu visitas de pessoas do Brasil, Alemanha e Estados Unidos e a postagem que mais chamou a atenção dos visitantes foi: "Organizando ideias". O que se explica pela figura que teve como propósito ilustrar os diferentes tipos de conhecimento que uma pessoa pode adquirir ao longo da vida e como filtrar essas ideias afim de utilizar ao máximo tudo que é significativo para a organização.

Conhecimento explícito e tácito

      Segundo o artigo do site da Revista Você RH, existem dois tipos de conhecimento o explícito que é aquele mais fácil de explicar com palavras e o tácito que é aquele no qual conseguimos explicar e aprender na prática. Por isso a importância de trabalhar esse tipo de conhecimento dentro das empresas para que esse tipo de informação não se perca.

Não perca, confira essa matéria pelo link:

http://revistavocerh.abril.com.br/2011/artigos/conteudo_677666.shtml

Video sobre a introdução da Gestão do Conhecimento

Organizando ideias.

Integração do Conhecimento dentro das empresas.

Por que estudar tal disciplina?

A Gestão do Conhecimento é uma nova ciência para organizar as idéias que antes eram individuais e hoje são postas a favor de todos. A partir de então, surgiu o interesse em buscar mais informações e criar um  espaço no blog  para debater o tema.

Dividir idéias é multiplicar conhecimento.

 Dividir idéias é multiplicar conhecimento.

• O que é Gestão do conhecimento?

     Gestão do Conhecimento no entendimento  deste blog é o que cada um sabe de forma individual colocado a disposição da empresa de forma a contribuir para o objetivo geral que é o funcionamento de todas as engrenagens da organização. Sendo esse conhecimento de posse das organizações, ou seja, o capital intelectual, porém todos os colaboradores dessa rede de sabedoria tem acesso a todo conhecimento, com isso gerando a multiplicação do saber.

Portal Corporativo como ferramenta de Integração Organizacional

 Os portais corporativos estão cada vez mais presentes nas organizações, surgindo como ferramenta de integração entre os diferentes setores das empresas, diminuindo a quantidade de emails e centralizando as informações, bem como criando um canal para troca de conhecimento, gerando um fluxo de informações de forma rápida e eficiente. Com isso ganha os colaboradores e todos os envolvidos assim como a organização que tem os esforços de todo esse ciclo de conhecimento voltados em prol de melhorias constantes. 

O que é Gestão do Conhecimento?

Gestão de Conhecimento é uma disciplina que vem crescendo cada vez mais nas últimas décadas, sendo muito ultilizada pelas organizações na tentativa de melhorar seus serviços. A organização que ultiliza desse meio de conhecimentos diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores.

Quem somos?

Hamilton Vander dos Reis, residente em São João del Rei /MG, 26 anos, graduando em Administração na Instituição Presidente Tancredo de Almeida Neves. Trabalho na empresa LSM Brasil no Departamento de Logística.

Larissa de Paula, residente em Prados/MG, 25 anos, graduanda em Administração na Instituição Presidente Tancredo de Almeida Neves. Trabalho na Prefeitura Municipal de Prados no Departamento de Compras e Licitação.

                                                                                                                                                                          

Juliana Carvalho Lima, residente em São João Del Rei/MG, 27 anos, graduanda em Administração na Instituição Presidente Tancredo de Almeida Neves.